DEAL GENDER | Perusahaan seperti Allens, Medibank, Mercy Health, dan Origin Energy telah mendapat penghargaan dalam laporan baru.
Mercedes Benz , Deloitte , Suncorp dan Maurice Blackburn Lawyers termasuk di antara 119 organisasi Australia yang diakui sebagai tempat kerja terbaik bangsa untuk kesetaraan gender, menurut laporan baru dari Workplace Gender Equality Agency (WGEA).
Kutipan Employer of Choice of Gender Equality (EOCGE) dari WGEA disajikan kepada organisasi yang telah bekerja untuk memperbaiki kesenjangan upah gender mereka, persentase wanita di semua tingkat manajemen, proporsi karyawan wanita yang bekerja penuh waktu dan jumlah wanita pindah ke peran senior dan posisi dewan.
Direktur WGEO Libby Lyons mengungkapkan 14 organisasi tahun ini telah diakui untuk pertama kalinya.
“Pengusaha terkemuka ini menutup kesenjangan gaji mereka dan meningkatkan keterwakilan perempuan dalam manajemen lebih cepat daripada pengusaha lain dalam kumpulan data kami,” katanya dalam rilis media .
“Seperti yang selalu kita ketahui, laporan ini juga memberikan bukti lebih lanjut bahwa perubahan tidak akan terjadi kecuali para pemimpin tempat kerja dari Dewan dan CEO ke bawah berkomitmen terhadap kesetaraan gender sebagai keharusan bisnis dan mengambil tindakan.”
Lyons menambahkan: “Harapan saya adalah laporan yang berwawasan ini akan mendorong para pemimpin bisnis lainnya untuk merangkul manfaat komersial dari kesetaraan gender dan menciptakan tempat kerja yang bebas dari diskriminasi dan bias bagi perempuan dan laki-laki.”
Kutipan EOCGE, yang telah berjalan selama tujuh tahun, memberikan penghargaan kepada 25 organisasi lebih sedikit tahun ini dibandingkan tahun 2019. Banyak organisasi yang disorot dengan cepat memposting di Twitter untuk membagikan betapa terhormatnya mereka diakui.
Donna Jones, kepala keragaman dan inklusi di perusahaan transportasi Transdev Australasia , mengatakan perusahaan “bangga” telah menerima penghargaan tersebut untuk tahun kedua berturut-turut.
“Kami telah memperkenalkan berbagai inisiatif dalam dua tahun terakhir, termasuk Journey Maker Academies yang bertujuan untuk mengatasi hambatan yang dihadapi perempuan dalam berpartisipasi dalam peran operasional dan garis depan dalam transportasi umum dengan memberikan pengalaman belajar yang disesuaikan,” kata Jones dalam rilis media.
“Keanekaragaman lebih dari sekadar ukuran bagi kami — penting agar organisasi kami mencerminkan keragaman komunitas yang kami layani setiap hari.”
Senada dengan itu, Steve Johnson, CEO perusahaan asuransi Suncorp Group , mengungkapkan 51% peran kepemimpinan dipegang oleh wanita.
“Kami menyadari bahwa kami akan menjadi yang terbaik ketika tenaga kerja kami beragam, berbakat, dan bersemangat seperti komunitas tempat kami beroperasi,” kata Johnston .
“Kami telah mencapai keseimbangan gender di semua tingkat kepemimpinan, dan akan terus meningkatkan dan menanamkan kesetaraan untuk semua karyawan karena kesetaraan menguntungkan semua orang.”
Perempuan yang bekerja penuh waktu saat ini berpenghasilan 13,9% lebih rendah daripada pekerja laki-laki penuh waktu di Australia.
Selanjutnya, wanita masing-masing mewakili lebih dari 14% dan 17% dari posisi kursi dan jabatan CEO. Namun, kesetaraan gender di seluruh sektor tertentu di tempat kerja meningkat, seperti yang ditunjukkan pada angka 2019 dari Laporan Kemajuan Keanekaragaman Gender Institut Direktur Perusahaan Australia (AICD) .
Menurut AICD, perempuan mewakili 29,7% posisi dewan di seluruh 200 perusahaan teratas Australia , sebagian kecil di bawah target 30% yang ditetapkan untuk mereka oleh AICD pada tahun 2015. Di antara 20, 50, dan 100 perusahaan teratas, keragaman dewan telah melampaui 30%.
Australia adalah negara pertama yang mencapai 30% keragaman gender di 100 ruang rapat perusahaan teratas tanpa kuota. Lihat beberapa pemenang kutipan di bawah ini dan klik di sini untuk melihat daftar lengkapnya.
AbbVie Pty, Ltd, Accenture, AECOM Australia Pty Ltd, American Express Australia Limited, Mercer Australia Pty Ltd, Mercy Health, Merri Health, Metchash Trading Limited, The Australian Catholic University Limited, Bain and Company, National Australia Bank Limited, Becton Dickinson Pty Ltd, Novotech (Australia) Pty Ltd, Caltex Australia Pty Ltd, Universitas Charles Sturt, Universitas RMIT, Universitas Deakin, Pengacara Sparke Helmore, First State Super, Kesehatan Guru, HSBC Bank Australia Limited, Kellogg Australia Pty Ltd, Unilever Australia Limited, KPMG Layanan Australia, Universitas La Trobe, Universitas Sydney Barat, dan L’Oreal Australia Pty Ltd. (ath)
