DEAL FOKUS | Tahun ini, industri nasional kembali diguncang oleh gelombang pemutusan hubungan kerja (PHK) yang semakin meluas. Kondisi ekonomi global yang tak menentu, disertai peningkatan suku bunga dan inflasi, membuat banyak perusahaan terpaksa mengambil langkah pemotongan biaya, salah satunya dengan mengurangi jumlah karyawan. Berdasarkan data terbaru dari Kementerian Ketenagakerjaan, lebih dari 150.000 karyawan dari berbagai sektor, mulai dari manufaktur hingga teknologi, telah kehilangan pekerjaan dalam enam bulan terakhir saja. Tren ini menunjukkan kenaikan signifikan dibandingkan periode yang sama tahun sebelumnya, di mana hanya tercatat sekitar 70.000 PHK.

Salah satu sektor yang paling terdampak adalah manufaktur. Kementerian Perindustrian mencatat bahwa sektor ini mengalami PHK terbanyak, dengan lebih dari 60.000 pekerja yang diberhentikan pada kuartal kedua tahun ini. PHK di sektor ini didorong oleh berkurangnya permintaan produk ekspor dari pasar internasional, terutama dari Amerika Serikat dan Eropa, yang juga mengalami perlambatan ekonomi. Sektor tekstil dan produk tekstil (TPT) mengalami tekanan terbesar, dengan banyak perusahaan harus merumahkan sebagian besar karyawan akibat lonjakan biaya bahan baku dan penurunan permintaan global.

Menurut Direktur Asosiasi Pertekstilan Indonesia (API), dampak PHK di sektor TPT bisa lebih parah jika situasi ekonomi global tidak kunjung membaik. “Saat ini industri TPT berada di bawah tekanan besar. Dengan biaya produksi yang tinggi dan permintaan yang menurun, perusahaan sulit untuk mempertahankan jumlah karyawan. Kami memperkirakan jumlah PHK akan bertambah jika situasi ini berlanjut,” ujar Rico.

Industri teknologi dan layanan juga tidak luput dari dampak ini. Beberapa perusahaan besar di sektor teknologi, yang sebelumnya mengalami pertumbuhan pesat, kini menghadapi penurunan nilai investasi dan tekanan untuk menjadi lebih efisien. Data dari lembaga riset ekonomi menunjukkan bahwa sektor teknologi telah memberhentikan sekitar 35.000 pekerja selama tahun ini, dengan mayoritas PHK terjadi di perusahaan rintisan (startup) yang masih tergantung pada suntikan modal investor. Di sektor layanan finansial, perusahaan fintech juga mengurangi tenaga kerja sebagai respon terhadap pengetatan peraturan dan perubahan kebijakan investasi.

Di sisi lain, gelombang PHK ini menimbulkan kekhawatiran besar terhadap daya beli masyarakat yang kemungkinan akan tertekan, terutama bagi mereka yang kehilangan sumber pendapatan utama. Beberapa pakar ekonomi mengingatkan bahwa dengan semakin banyaknya karyawan yang kehilangan pekerjaan, konsumsi rumah tangga yang merupakan pendorong utama pertumbuhan ekonomi bisa melemah. Menurut survei Bank Indonesia, 65% responden yang terkena dampak PHK mengaku kesulitan dalam memenuhi kebutuhan harian dan mulai mengurangi pengeluaran pada sektor non-primer seperti hiburan dan gaya hidup.

Pemerintah sendiri telah mencoba merespon dengan beberapa kebijakan stimulus dan program pelatihan ulang untuk membantu para pekerja terdampak. Kementerian Ketenagakerjaan, misalnya, meluncurkan program pelatihan keterampilan digital dan program kewirausahaan bagi mereka yang terkena PHK di sektor-sektor rentan. Menteri Tenaga Kerja juga mengusulkan kebijakan untuk meningkatkan dukungan kepada perusahaan dalam bentuk insentif pajak agar PHK dapat diminimalisir.

Namun, sebagian ekonom menilai bahwa langkah-langkah ini belum cukup mengatasi permasalahan yang lebih mendasar. “Kita memerlukan kebijakan jangka panjang yang tidak hanya merespon PHK, tapi juga membantu perusahaan-perusahaan meningkatkan daya saing dan adaptasi di tengah perubahan ekonomi global,” ujar Ekonom Senior, Ahmad Ridwan.

Di tengah ketidakpastian ini, pekerja di seluruh Indonesia dihadapkan pada tantangan untuk beradaptasi dengan situasi ekonomi yang semakin kompleks. Gelombang PHK yang masih berpotensi berlanjut hingga tahun depan menunjukkan urgensi bagi pemerintah dan pelaku industri untuk berkolaborasi mencari solusi yang berkelanjutan, demi menjaga stabilitas ekonomi dan kesejahteraan pekerja di Indonesia. (ath)