DEAL GENDER | Era otomatisasi dan dalam waktu dekat, teknologi kecerdasan buatan (AI) menawarkan peluang kerja baru dan jalan untuk kemajuan ekonomi, tetapi wanita menghadapi tantangan baru yang terhampar pada tantangan yang sudah lama ada. Antara 40 juta dan 160 juta wanita di seluruh dunia mungkin perlu beralih di antara pekerjaan pada tahun 2030, seringkali ke peran dengan keterampilan yang lebih tinggi. Untuk mengatasi gangguan ini, perempuan (dan laki-laki) harus terampil, mobile, dan paham teknologi, tetapi perempuan menghadapi hambatan yang meluas pada masing-masing, dan akan membutuhkan dukungan yang ditargetkan untuk bergerak maju di dunia kerja.
Laporan McKinsey Global Institute (MGI) baru, masa depan wanita di tempat kerja, menemukan bahwa jika wanita melakukan transisi ini, mereka dapat berada di jalur menuju yang lebih produktif, dengan gaji yang lebih baik. kerja. Jika tidak, mereka dapat menghadapi kesenjangan upah yang semakin besar atau semakin tertinggal Ketika kemajuan menuju kesetaraan gender dalam pekerjaan sudah lambat.
Perempuan dan laki-laki menghadapi skala potensi kehilangan dan perolehan pekerjaan yang serupa, tetapi di bidang yang berbeda. Untuk beradaptasi dengan dunia kerja baru, mereka harus terampil, mobile, dan paham teknologi.
Penelitian baru ini mengeksplorasi pola potensial dalam “pekerjaan yang hilang” (pekerjaan yang digantikan oleh otomatisasi), “pekerjaan yang diperoleh” (penciptaan lapangan kerja yang didorong oleh pertumbuhan ekonomi, investasi, perubahan demografi, dan inovasi teknologi), dan “pekerjaan yang berubah” (pekerjaan yang aktivitas dan persyaratan keterampilan berubah dari otomatisasi parsial) untuk wanita dengan menjelajahi beberapa skenario tentang bagaimana tren adopsi otomatisasi dan penciptaan lapangan kerja dapat dimainkan pada tahun 2030 untuk pria dan wanita mengingat pola gender saat ini dalam angkatan kerja global.
Skenario ini tidak dimaksudkan untuk memprediksi masa depan; melainkan, mereka berfungsi sebagai alat untuk memahami berbagai kemungkinan hasil dan mengidentifikasi intervensi yang diperlukan. Kami menggunakan istilah pekerjaan sebagai singkatan untuk pekerja penuh waktu.
Penelitian ini meneliti enam negara maju (Kanada, Prancis, Jerman, Jepang, Inggris, dan Amerika Serikat) dan empat negara berkembang (Cina, India, Meksiko, dan Afrika Selatan), yang bersama-sama mencakup sekitar setengah dari populasi dunia. dan sekitar 60 persen dari PDB global.(ath)
