DEAL GENDER, Selasa 4 Oktober 2022 | Sama halnya, menyediakan alat yang tepat untuk menjadi sukses dan tidak takut gagal akan memberi lebih banyak perempuan mentalitas yang dibutuhkan untuk berhasil. Memiliki jaringan rekan kerja yang mendukung juga akan menyediakan ekosistem penting yang dapat membantu mendukung mereka dalam berwirausaha.
Bagi Suzy Kanoo, CEO dan presiden Perusahaan Khalil bin Ebrahim Kanoo dan Badan Perdagangan Motor Internasional di Bahrain, meningkatkan kesadaran tentang keberhasilan wanita Arab adalah kuncinya.
“Kami berbicara tentang betapa hebatnya kami, tetapi wanita meremehkan kekuatan mereka – itu tidak ada bandingannya,” katanya kepada Arab News.
“Dalam bisnis keluarga saya, saya menghadiri konferensi di seluruh benua Asia, dan saya perhatikan mereka lebih suka berbicara dengan manajer pria, yang mengejutkan saya, dan saya menyadari bahwa saya diberkati untuk menjadi bagian dari wilayah ini dan saya sangat bangga untuk jadilah wanita Arab.”
Kanoo, yang menulis buku tentang pemberdayaan perempuan Arab berjudul “Dengar Kami Bicara: Surat-surat dari Perempuan Arab,” mengatakan Barat gagal secara fundamental untuk memahami perempuan Arab dan agama mereka.
“(Bagi Barat), menjadi lebih sederhana atau mengenakan jilbab ada hubungannya dengan seorang wanita yang lebih tunduk,” katanya.
“(Bagi mereka) itu identik dengan itu, tetapi ketika mereka datang ke sini, mereka melihat itu tidak benar sama sekali. Ini adalah pilihan yang setiap orang berhak, tetapi saya dihormati dengan cara yang sama seperti seseorang yang memakainya dan ini adalah keindahan wilayah kami.”
Berusaha untuk memahami, mengunjungi, dan membaca lebih banyak tentang wilayah tersebut akan membantu menghilangkan kesalahpahaman semacam itu, dia yakin, karena orang asing akan menyadari bahwa gagasan yang mereka terima tentang peran dan status wanita Arab adalah salah.
Namun, Kanoo percaya bahwa masalah muncul ketika wanita Arab berusaha untuk naik ke jenjang profesional.
“Saya melihat itu kurang,” katanya. “Kami membutuhkan lebih banyak tindakan, dengan lebih banyak wanita di kursi dewan. Kami sama-sama berpendidikan. Jadi, kami membutuhkan dorongan ekstra dan tindakan yang lebih afirmatif untuk itu.”
Dia menyerukan lebih banyak hakim perempuan untuk memimpin pengadilan keluarga di Timur Tengah – sebuah langkah yang akan menyeimbangkan kembali hanya 8 persen hakim perempuan yang terlihat hari ini.(ath)
