DEAL GENDER | Asia Tenggara sering dilupakan dalam percakapan global tentang kesetaraan gender. Terdiri dari lebih dari 676 juta orang, 11 negara dan puluhan ribu pulau, wilayah ini dikategorikan oleh banyak keragaman bahasa, agama dan budaya. Asia Tenggara sedang mengalami periode pertumbuhan yang luar biasa, dengan ekonomi gabungan yang menduduki peringkat kelima terbesar di dunia. PDB kawasan ini diproyeksikan tumbuh lebih dari 5 persen selama lima tahun ke depan – 1,5 persen di atas rata-rata global. Perempuan mendorong dan dimajukan oleh pertumbuhan ini, termasuk di bidang pekerjaan, kesehatan, pendidikan dan pengambilan keputusan. Akibatnya, ada banyak kisah sukses yang signifikan dan indikator kesetaraan gender yang mengesankan muncul dari wilayah tersebut.
Singapura, negara paling makmur di Asia Tenggara, menempati peringkat tempat teraman bagi wanita untuk tinggal di kawasan Asia-Pasifik. Bangsa ini terus mendapat nilai bagus pada indeks global utama yang mempertimbangkan tingkat kesetaraan gender, termasuk Indeks Pembangunan Manusia dan Indeks Perdamaian Global. Peringkat keamanan yang tinggi ini dikaitkan dengan undang-undang yang melindungi perempuan dari perkosaan dalam pernikahan, kekerasan dalam rumah tangga dan pelecehan seksual. Singapura juga memiliki indikator kesehatan wanita yang mengesankan, dengan angka harapan hidup dan angka kematian ibu jauh lebih baik daripada rata-rata global. Langkah-langkah tersebut menunjukkan akses yang sangat baik bagi perempuan untuk kesehatan berkualitas tinggi, kontrasepsi, keluarga berencana dan pendidikan seksual.
Namun, seperti halnya Filipina, Singapura bukannya tanpa perbedaan. Peringkat rendah negara untuk pemberdayaan politik perempuan (101 dari 144 negara) menunjukkan kesenjangan gender yang luas.
Paritas versus persamaan
Upaya menyasar kesenjangan gender tetap berfokus pada gejala ketidaksetaraan gender daripada penyebabnya. Hal ini terbukti dalam angkatan kerja di Asia Tenggara, dengan perempuan yang mewakili sekitar 70 persen ekonomi informal, biasanya bekerja di pekerjaan tradisional, berupah lebih rendah, dan lebih rentan. Sektor informal mengecualikan perempuan dari perlindungan sosial pekerjaan formal, seperti upah yang konsisten, perundingan bersama, kebijakan ketenagakerjaan yang peka gender dan perlindungan hukum. Perempuan dalam pekerjaan ini juga menghadapi tingkat pelecehan seksual yang tinggi, dengan sedikit atau tanpa bantuan hukum.
Menutup kesenjangan gender dengan meningkatkan akses ke sumber daya dan informasi tidaklah cukup. Pertama, stereotip dan bias gender yang berbahaya, yang tetap ada di seluruh kawasan, harus diatasi. Keyakinan dan norma gender yang terus-menerus ini memperkuat nilai-nilai patriarki, yang terus melemahkan perempuan dan membatasi peluang, keamanan pribadi, otonomi, dan kemampuan mereka untuk memenuhi potensi mereka. Meskipun tingkat pendidikan yang lebih tinggi, lebih banyak kesempatan kerja dan kemajuan politik yang lebih besar, perempuan di Asia Tenggara tetap kurang dihargai dan lebih patuh daripada laki-laki. (ath)
